經營理念：“新和商”

榮事達集團秉承徽商文化的精髓，創新發展“和商”理念，形成了具有時代特點的“新和商”經營理念。

（1）“和商”理念的演進：

從《企業競爭自律宣言》（1997年）到《市場競爭道德譜》（1998年）再到“和商”（1999年）最后到今天的“新和商”概念。

“新和商”是對“和商”精神的再創新、再升華,是榮事達處理企業內、外各方社會關系的原則。

（2）“新和商”理念釋義：

誠信為本（立足的基礎）：恪守誠信，永遠真誠為社會大眾奉獻產品與周到服務；

開放兼容（開放的心胸）：海納百川，為投資者和合作者拓展事業發展的平臺，并實現持續回報；

和諧發展（科學的觀念）：追求和諧，為員工營造好的發展空間，并致力于建立與社會各方的和諧關系；

共創共贏（追求的目標）：聚力創造，所有的利益相關者在和諧狀態中共同奮斗，共贏事業，共享成果。

（3）正確理解和商理念

“和”乃形式，“商”為本質。

“和商”不是無原則的一團和氣。

“和商”不是以人情、人際、人事為本。

“和商”倡導：有序競爭的價值導向。

“和商”——是誠信、和諧、合作、以人為本；

“和商”——是對內、對外公開、公平、公正的競爭；

“和商”——是融匯優勢資源形成創新合力的胸懷！

“和”是為了“商”！

（4）“和商”理念意義

“和商”揚棄了傳統企業單一的追求利潤最大化的價值取向，“和”意味著“雙贏”、“多贏”和“市場規則”即在市場共同發展的社會意識，使“和商”理念達到了一個新的高度。它突破了原先企業經營自律準則的范疇，成為榮事達處理各種關系的原則。